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市中心人民医院用心打造有温度护理团队,让天使激情在青春岁月里燃烧!

2019-05-08 09:45:46 浏览次数:668

国际护士会(ICN)指出,护士的科学推理技能,数量和整体连续性的护理,让护理成为患者照护的核心角色,因此,护士理应引领卫生服务决策和政策的制定与发展。

如果说,一名护士的力量只是杯水车薪,那么,一个集体的力量便如同海纳百川,可以让平凡的工作发挥出不平凡的价值。今天,就让我们走近惠州市中心人民医院的5个优秀护士集体,看看她们如何通过日常工作让更多人享有健康。

 

神经外科一区:

神经外科收治的多是高危患者,尤其是重症监护室,面对的全是急危重症等高风险患者。每一个患者都可能随时发生病情变化,每一条生命都可能瞬间危在旦夕。压力是一成不变的常态,责任是职业使命的永恒。

勤监测,严观察,精护理,优服务……在这里,每一个人都练就了过硬的本领,掌握了熟练的技能;守床头,料生活,管梳洗,理吃喝……她们将柔情似水的本能化作细心专注的服务,为救治生命无私地奉献。

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琐碎繁重的工作,凸显出她们平凡伟大的追求。“以干净为目标、以舒适为准则、以安全为保障”,特色护理模式在这里落地生根。多年来,科室没有出现一个因为操作不规范而引起感染的病人,没有发生一例压疮病例。

“感谢黄伟程护士、朱纯香护士、谢燕娥护士,感谢你们的热心帮助和耐心护理。你们就家人般地对待每个病人,让我们倍感亲切……一封封感谢信,如同患者及家属的“表白情书”,护士们的工作注入了源源不断的动力。一项项工作也赢得了社会和业界的广泛好评。现科室已成为广东省临床重点专科、国家神经外科住院医师规范化培训基地,惠州神经外科专科医师联盟的主导单位。并先后荣获“广东省工人先锋号”、惠州市“优秀护理集体”称号;多人被评为“广东省优秀护士”、“惠州市优秀护士长”,“惠州市优秀护士”。

 

院前急救团队:

这是一支“地球不重启,我们不休息”的24小时on call部队;

这是一支年接诊量5万,抢救量超1万、成功率逾98%的“耐打”强队;

这是一个获评过全国“巾帼文明岗”、广东省“巾帼文明岗”、广东省急救技能竞赛“团体优胜奖”、广东省“三八”红旗集体、惠州市“优秀护理集体”、“急救技能大赛”一等奖、“专科护理应急预案演练”一等奖等荣誉称号的优秀集体!

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上百人的医护团队,平均年龄仅28岁。脱下燕尾帽与口罩,她们也是一群活泼爱闹的妙龄小姐姐;而穿上白大褂、绿工衣,她们就瞬间变身为超人,搬抬病人、胸外按压、清理污物、安抚家属,无所畏惧、无所不能!尤其在春节、国庆等节假日期间,危重病人格外多,“女汉子”即使累到快病倒也依然坚守岗位,安全无事故地完成急危重病人的救治工作。

急诊科的业务涵盖内、外、儿科,自然对护理人员的业务能力提出了更高要求。在护士长的带领下,科里定期进行业务学习、业务查房、操作技能培训、技能比赛等,强化高年资护士对年轻医护人员的“传、帮、带”,整体护理水平和急救能力得到明显提升。2017年,张景欣护士长获得广东省综合病例下站点式护理技能操作大赛一等奖;张豪杰护士获得全国“急救技能大赛”个人一等奖荣誉。

 

新生儿科:

新生儿病区接诊的都是“折翼天使”,在这里,45名护理人员就是患儿的“临时妈妈”,除了精心护理,还要负责他们的吃、喝、拉、撒、睡,即便是未婚小姑娘,也练就了称职妈妈的本领。

护士长作为大家庭的“管家”,每天都会检查“临时妈妈”是否做到“五个到位”——关心病到位、关注身心和病情变化到位护理措施到位危重和病的基础护理到位健康教育到位,有效地杜绝了在临床护理工作中的差错、不良事件的发生。

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感染关、营养关、体重关……危重患儿要摆脱死神,要闯许多难关,还好,身经百战的护士们有条不紊以一身硬本事护着宝宝顺利闯关。为了护得更多患儿周全,护理团队积极操练各种抢救技术,提高抢救成功率,减少各种并发症的发生;不定期选派骨干省级进行学习并通过学员的分享和传授,使科室整体的专科护理技术水平显著提高。

与此同时,她们还不断创新改良护理技术方法,一个个新项目在新生儿病区落地开花:开展了新生儿picc的应用心电导联定位新技术;创新改良了无创通气鼻塞胶垫、呼吸机回路支撑架、温箱床头护理牌、鼻饲奶液承重器等多项新护理用具,大大减少并发症的发生。科里护士在2018年惠州市儿科静脉输液护理技能竞赛获得一等奖;团队于2017年5月被评为惠州市优秀护理集体。

 

神经内科一区:

今年2月,一名年轻的急性缺血性脑卒中患者被送到市中心人民医院神经内科。时间就是大脑!建立静脉通道、采集标本、协助CT检查、完成静脉溶栓用药……在医护的默契配合下,短短25分钟内,患者的抢救就已完成,生命得以延续。

这个时长,还不到急性缺血性脑卒中指南规定的60分钟的一半。正所谓,台上3分钟,台下10年功,为了提升抢救效率,他们在平日里也付出了巨大的努力,并收获了回报:乐碧芳护士长主任护理师、罗东霞副主任护理师、刘伟香主管护师曾多次分别被评为 “市优秀护士长”、 “市优秀护士”等荣誉称号,在2018年护理服务下站点比赛荣获过一等奖。

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脑卒中患者的生活质量,让很多家属头疼。对此,在主任、护长的带领下,由脑卒中康复专科护士、脑心健康管理师、三级健康管理师及科室护理骨干创新开展了脑卒中床边早期康复、容积粘度测试评估等康复、评估护理技术,并根据实际情况建立并实施个性化健康管理计划;每周三科室都会组织健康讲座,还专门开设微信公众号科普卒中防治与康复知识,助力降低卒中发病率与复发率。

一枝独秀不是春。作为惠州市重点专科、广东省重点扶持专科、惠州唯一的高级卒中中心建设单位,科室牵头联手8家本地医院成立惠州市卒中中心联盟,并利用双向转诊平台与龙丰等社区服务中心建立了医联体帮扶关系,为惠州及周边地区脑卒中患者搭建急救绿色通道、动脉溶栓、机械取栓等技术的开展,为越来越多的脑卒中患者带来生的希望。

 

呼吸二区:

呼吸二区以重症病房建制,2015年曾经作为医院抗击Mers的二线科室,无条件接收ICU转出的危重病人;2016年曾收治2例高致病性感禽流感病人,其中1例是惠州首例H5N6。

危重、风险、繁琐,是呼吸二区护理工作的关键词,然而这个30人的年轻护理团队,却化压力为动力,向患者和家属交出了一份满意的答卷。

护士长苏惠清以身作则,带领年轻护士参加一次次的急救工作,手把手教会年轻护士如何实施危重患者的护理措施;骆娴护理师在怀孕6个月时正是Mers时期,但她想到科里增加了近3倍的工作量,便抢着为患者擦身、擦大便、吸痰、喂餐、整理床单元;小个子姑娘巫倩山、杨映露工作起来好比“铁娘子”,不怕苦不怕累,帮壮汉病人翻身亦是家常便饭;当家属知道患者的疾病有感染性,便连探视都不敢来,是护士们亲力亲为,照顾病人的饮食起居,患者感动地直言,她们比亲人还要亲!2016年~2018年,科室的护理满意度为92~96%,护理人员从未受到投诉。

作为广东省、惠州市重点专科,科主任、护士长一直以来非常重视科室团队建设,确立科室优质护理服务内涵,定期组织全科人员开展面对面沟通协调会,组织学习专科护理知识、疑难护理病历讨论、护理查房,不断更新护理理念,改进存在问题,促进护理工作质量提高。2017年呼吸二区护理团队举办了首个惠州市呼吸危重病护理学习班,推广呼吸危重病护理知识。同年还荣获了惠州市中心人民医院优秀护理集体。

 

社会工作部周婷婷整理